🚇 Vous savez que les employeurs doivent prendre en charge 50% (minimum) du prix des titres d’abonnements aux transports publics de leurs salariés pour leurs déplacements pour se rendre sur leur lieu de travail.
🚲 Cumulativement, l’employeur a également la possibilité de prendre en charge tout ou partie de ces frais de transports lorsque le salarié utilise un moyen de transport alternatif, tel que le vélo, le vélo électrique, le covoiturage, la location de voiture électrique, etc.
💰 Cette prise en charge du forfait « mobilité durable » était exonérée d’impôt sur le revenu, de cotisations et de CSG/CRDS à hauteur de 500 euros par an et par salarié.
👍 Depuis le 25 août 2021, cette limite d’exonération est passée à 600€.