Vous cherchez à retrouver du sens
Comprendre ce qui ne vous convient plus et identifier ce qui compte aujourd’hui dans votre vie professionnelle.
Bilan de compétences en présentiel · Nice
Envie de faire le point, d’évoluer ou de changer de voie ? Un accompagnement 100 % individuel pour clarifier vos envies et construire un projet professionnel réaliste.
Avec Julia Kuster, au 143 boulevard René Cassin à Nice. Financement CPF possible selon votre situation.
Réserver un échange gratuit de 30 minSans engagement · Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà un projet.
Ce qui vous amène
Une envie de changement, des questions qui reviennent ou plusieurs pistes en tête : le bilan peut vous aider à y voir plus clair.
Comprendre ce qui ne vous convient plus et identifier ce qui compte aujourd’hui dans votre vie professionnelle.
Préparer une mobilité, de nouvelles responsabilités ou un changement d’entreprise, sans forcément changer de métier.
Explorer une reconversion et confronter vos idées à vos compétences, à vos contraintes et aux réalités des métiers.
Ce que nous travaillons ensemble
Mettre en mots vos compétences, vos motivations et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler.
Explorer des pistes cohérentes avec votre parcours et votre situation, en tenant compte du marché de l’emploi.
Préciser les démarches et les ressources nécessaires pour poursuivre votre projet.
Ma manière de vous accompagner
Je prends le temps de comprendre votre parcours, vos envies et vos contraintes. Mon expérience en ressources humaines et ma connaissance de l’entreprise nourrissent nos échanges.
Les exercices et les tests servent à approfondir votre réflexion. Nous examinons les pistes ensemble, sans vous orienter vers une réponse toute faite. Les décisions vous appartiennent.
Un accompagnement dans un cadre qualité.
Idéal RH est certifié Qualiopi pour la catégorie bilans de compétences.
Vos retours
Le déroulement
Les entretiens se répartissent sur plusieurs semaines. Leur rythme est défini selon vos disponibilités, avec du temps personnel à prévoir entre les séances.
Clarifier votre demande et vos attentes. Définir ensemble les objectifs et les modalités du bilan.
Analyser votre parcours, vos compétences et vos motivations. Approfondir les perspectives qui se dessinent.
Reprendre les résultats, les pistes retenues et les moyens de les concrétiser. Vous remettre votre synthèse.
Formules et tarifs
Trois formules individuelles, avec un temps d’entretien et un niveau d’approfondissement différents. Le premier échange vous aide à choisir.
Pour faire rapidement le point.
Reste à charge CPF possible 150 €*
Entretiens individuels 6 heures
Travail personnel guidé ✓ Inclus Entre les rendez-vous
Accès à Parcouréo ✓ Inclus
Tests de personnalité et d’intérêts professionnels ✓ Inclus
Outils d’exploration des compétences et motivations ✓ Inclus
Synthèse et pistes professionnelles concrètes ✓ Incluses
Approfondissement et livrables Faire le point sur votre situation et dégager des pistes professionnelles.
Pour faire le point et définir votre projet.
Reste à charge CPF possible 150 €*
Entretiens individuels 8 heures
Travail personnel guidé ✓ Inclus Entre les rendez-vous
Accès à Parcouréo ✓ Inclus
Tests de personnalité et d’intérêts professionnels ✓ Inclus
Outils d’exploration des compétences et motivations ✓ Inclus
Synthèse et pistes professionnelles concrètes ✓ Incluses
Approfondissement et livrables Identification des pistes professionnelles, synthèse et plan d’action.
Pour construire ou valider un projet professionnel.
Reste à charge CPF possible 150 €*
Entretiens individuels 12 heures
Travail personnel guidé ✓ Inclus Entre les rendez-vous
Accès à Parcouréo ✓ Inclus
Tests de personnalité et d’intérêts professionnels ✓ Inclus
Outils d’exploration des compétences et motivations ✓ Inclus Analyse approfondie
Synthèse et pistes professionnelles concrètes ✓ Incluses
Approfondissement et livrables Exploration et validation des pistes, synthèse détaillée et plan d’action.
Les durées correspondent uniquement aux entretiens individuels. Le travail personnel guidé est réalisé en complément. Le calendrier et le travail à prévoir sont précisés avant le démarrage.
* Montant possible sous réserve de droits CPF suffisants et des conditions applicables. Les demandeurs d’emploi sont exonérés de la participation obligatoire, mais un complément peut rester à financer. Le montant exact apparaît sur Mon Compte Formation avant validation. Comprendre le financement.
Vous hésitez entre les formules ? Échangeons sur votre situation.
Réserver un échange gratuit de 30 minNous rencontrer
Je vous accueille au 143 boulevard René Cassin à Nice pour votre bilan de compétences en présentiel.
Un besoin d’adaptation ou une situation de handicap ? Échangeons sur les modalités possibles. Vous préférez éviter les déplacements ? Découvrez le bilan de compétences en ligne .
Votre financement
Le prix de la prestation et votre reste à payer sont deux montants différents. Nous abordons les démarches lors du premier échange.
En 2026, jusqu’à 1 600 € de droits CPF peuvent être mobilisés pour un bilan, hors cofinancements. La participation obligatoire est de 150 €, sauf exonération.
Demandeurs d’emploi : vous êtes exonérés de cette participation. Aucun reste à payer si les financements couvrent l’intégralité du bilan.
Le montant dépend de vos droits, de la formule et des financements complémentaires. Pour le Bilan Classique à 1 750 €, le plafond CPF de 1 600 € laisse 150 € à financer, sauf financement complémentaire.
L’éligibilité dépend notamment de l’absence de bilan financé par un organisme public ou privé au cours des cinq dernières années. Le travail personnel en autonomie n’est pas financé par le CPF.
Votre employeur peut financer le bilan avec votre accord, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou contribuer au financement. Vous pouvez également financer vous-même la prestation.
Si vous êtes en recherche d’emploi, examinez les possibilités de complément avec votre conseiller France Travail. Une prise en charge n’est pas automatique.
Avant de commencer
Non. Vous pouvez partir d’un questionnement ou d’une envie de changement encore floue. Le bilan permet d’explorer vos priorités et vos possibilités, y compris si vous souhaitez rester dans votre métier.
Aux salariés, cadres, managers, indépendants et personnes en recherche d’emploi qui souhaitent faire le point sur leur parcours. Le premier échange permet de vérifier si le bilan répond à votre besoin et de choisir une formule adaptée.
Nous définissons le calendrier selon vos disponibilités. Prévoyez aussi du temps personnel entre les séances. Pour un salarié du privé mobilisant son CPF hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé. Sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire.
Oui. Les résultats détaillés et la synthèse ne sont pas transmis à votre employeur ou à un autre tiers sans votre accord, y compris lorsque l’entreprise finance le bilan.
Nous échangeons sur votre fonctionnement et vos besoins pour examiner les adaptations possibles. Découvrez le bilan de compétences pour les profils neuroatypiques . Il ne constitue pas un diagnostic.
En 30 minutes, faisons le point sur votre demande, la pertinence du bilan et la formule adaptée. Nous abordons aussi l’organisation et les possibilités de financement.
Réserver un échange gratuit de 30 minUn premier échange avec Julia Kuster, gratuit et sans engagement.
Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences afin de progresser dans votre carrière professionnelle ? Vous envisagez une reconversion, ou même de créer votre propre entreprise ? Quels que soient vos projets, Idéal RH vous propose un bilan ainsi qu’un accompagnement individualisé pour une évolution réussie.Chaque année, de plus en plus de salariés, indépendants et demandeurs d’emplois souhaitent se former dans le but de monter en compétence dans leur travail ou de se reconvertir. Dans tout changement, il y a une part d’inconnu, et vous ne savez pas par où commencer. Le doute peut vite s’installer : en suis-je capable ? Est-ce vraiment ce qui me correspond ? Peut-être n’avez-vous tout simplement pas encore posé de mots précis sur votre envie d’évolution.Le bilan de compétences est une étape primordiale, qui va vous permettre de prendre conscience de vos capacités et de mettre des mots sur vos aspirations. Tout au long de votre vie, vos expériences, tant professionnelles que personnelles, ont façonné la personne que vous êtes aujourd’hui. Elles vous ont fait grandir et vous ont permis de développer des aptitudes dans divers domaines. Et, bien souvent, vous n’avez pas conscience de vos propres ressources. L’accompagnement individualisé que nous proposons a pour objectif de vous permettre de mieux vous connaître. C’est l’occasion de faire le point sur votre carrière, de définir vos attentes, et d’identifier vos points forts afin de prendre conscience de votre valeur. Un tel travail permet de clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle et d’ouvrir le champ des possibles. Pour cela, Idéal RH vous propose une approche en trois étapes.
Le bilan de compétences en ligne est l’occasion de faire le point sur votre carrière, votre profil, d’évaluer vos compétences, ouvrir le champ des possibles et clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle.
Le bilan de compétences en ligne d’Idéal RH est un accompagnement sur-mesure, pour mieux vous connaître et ainsi construire votre carrière professionnelle.
Il est complètement individualisé et adapté à vos besoins. Il comprend :
Trouvez les informations officielles sur le bilan de compétences : sur le site du Gouvernement en cliquant ici
Vous en avez assez de votre travail ? L’idée de quitter votre emploi vous poursuit ? Vous êtes demandeur d’emploi ? Vous venez de vous installer dans une nouvelle région parce que vous avez accompagné votre conjoint ou conjointe et vous vous demandez quelle activité mener. Vous avez une passion et vous aimeriez qu’elle se transforme en votre métier. Vous voulez vous lancer comme auto–entrepreneur. Ne serait-ce que pour toutes ces raisons, il est utile de faire un bilan de compétences 100% digital.
Le bilan de compétences en ligne offre une flexibilité inégalée. Il permet aux professionnels de gérer leur temps et de s’engager dans un processus de développement de carrière sans perturber leur emploi du temps quotidien. De plus, il est accessible de n’importe où, ce qui signifie que vous pouvez tirer parti de cette opportunité, que vous soyez chez vous, au bureau ou en déplacement.
⦁ Ce bilan de carrière professionnelle peut être pris en charge par votre compte épargne formation (CPF).
⦁ Il peut être pris en charge par votre entreprise. Si vous êtes salarié et dans la mesure où votre employeur est d’accord, il peut être réalisé sur votre temps de travail. Il faut dans ce cas compter vingt quatre-heures réparties sur 2 à 3 mois.
⦁ Si vous êtes inscrit à Pôle Emploi, parlez-en à votre conseiller.
⦁ Nous sommes une équipe de coachs certifiés.
⦁ Nous nous appuyons sur des tests de personnalité reconnus.
⦁ Nous sommes sans cesse en contact avec le réseau professionnel local. Nous côtoyons des responsables de ressources humaines, des psychologues, des formateurs. Nous sommes à l’écoute du marché du travail local, des formations, des créations d’entreprise.
⦁ Nous nous tenons au courant de la politique gouvernementale en matière de formation, d’évolution des métiers, des aides.
⦁ Nous vous conseillons des documents actualisés à consulter, des vidéos à visionner.
Enfin, nous restons à votre écoute pour vous laisser le temps d’accomplir ce bilan professionnel dans les meilleures conditions. Nous savons qu’il est parfois nécessaire d’espacer des séances pour vous permettre de s’accorder de la réflexion. Nous apportons de l’importance à la valeur humaine. Pour nous aussi, le bilan de compétences est une réussite lorsqu’il permet une prise de conscience, un changement de vie positif, un repositionnement à une personne qui est parfois réellement perdue.
Nous vous proposons plusieurs entretiens avec un coach professionnel, afin de passer en revue votre parcours jusqu’à aujourd’hui. Durant cette phase préliminaire, il est bon d’être conseillé afin de vous poser les bonnes questions. Car un bilan de compétence ne concerne pas que vos expériences professionnelles. C’est quelque chose de plus global qui prend également en compte votre personnalité et les événements qui ont marqué votre vie.Il est important de parler de vos appréhensions, de votre ressenti. Avez-vous eu de mauvaises expériences professionnelles ? Avez-vous déjà expérimenté un sentiment de mal-être dans votre travail, et pour quelles raisons ? Les réponses à ces questions, mises bout à bout, vont vous permettre de vérifier par vous-même la cohérence de votre projet.
Dans cette deuxième phase, vous allez mettre en place des exercices pratiques qui vont vous permettre de prendre du recul et d’analyser votre ressenti, afin d’aller vers une meilleure compréhension de vous-même. Le bilan de compétence est un travail de réflexion et d’introspection profonde. Il nécessite d’accepter de se remettre en question. Le terme d’erreur n’a pas sa place ici, on préfère parler d’expérience. Toutes vos expériences, qu’elles aient été bonnes ou mauvaises, sont à prendre en compte car elles vous ont forcément appris quelque chose sur vous.Il est primordial d’identifier vos points forts et vos lacunes pour développer une réelle conscience de soi et identifier votre force sur le marché du travail. Cela vous permettra, par la suite, d’aborder votre formation ou votre nouvelle activité avec une énergie nouvelle : « oui, j’ai de la valeur, et j’en suis capable ! »
Pour mieux vous comprendre et accroître votre confiance en vous, Idéal RH vous propose de réaliser des tests de personnalité. Nous avons choisi la méthode de tests RIASEC, développée par le psychologue John L. Holland. Ce test identifie 6 grands types de personnalités, qui conditionnent en partie votre manière d’agir tant sur le plan professionnel que personnel. Et le résultat pourrait vous surprendre ! Les tests de personnalité sont de plus en plus fréquents dans le monde du travail, pour s’assurer de l’épanouissement individuel. Peut-être découvrirez-vous, par ce biais, pourquoi vous avez expérimenté ce sentiment de mal-être ou d’incomplétude dans vos expériences passées.
L’accompagnement avec Idéal RH est pris en charge à 100% par le CPF ou l’Aide Individuelle à la Formation de Pôle Emploi. Le bilan de compétences peut se faire partout en France, puisqu’un format en ligne est disponible.
Le bilan de compétences en ligne est une ressource précieuse pour les professionnels en quête d’épanouissement et de succès dans leur carrière. En offrant une approche flexible, des ressources variées, et un soutien personnalisé, il peut vous aider à réaliser vos rêves professionnels. Ne sous-estimez pas le pouvoir du développement professionnel en ligne – c’est peut-être la clé pour déverrouiller de nouvelles opportunités et booster votre carrière.
Le bilan de compétences en présentiel est une démarche personnalisée qui permet de faire le point sur sa carrière, ses compétences et ses aspirations professionnelles. Réalisé en face à face, il favorise un échange approfondi, une relation de confiance et un accompagnement sur mesure. À Saint-Laurent-du-Var et à Antibes, le bilan de compétences en présentiel répond aux besoins des salariés, indépendants et demandeurs d’emploi souhaitant évoluer ou se reconvertir. Les entretiens en cabinet permettent une meilleure compréhension des enjeux professionnels et personnels de chaque bénéficiaire. Cette approche humaine facilite l’identification des compétences transférables et la clarification du projet professionnel. Le bilan de compétences en présentiel s’appuie sur des outils structurés, des tests reconnus et des échanges approfondis. Il constitue une solution efficace pour sécuriser un parcours professionnel ou préparer une transition. À Saint-Laurent-du-Var et Antibes, ce dispositif peut être réalisé dans un cadre confidentiel et bienveillant.
