Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences afin de progresser dans votre carrière professionnelle ? Vous envisagez une reconversion, ou même de créer votre propre entreprise ? Quels que soient vos projets, Idéal RH vous propose un bilan ainsi qu’un accompagnement individualisé pour une évolution réussie.Chaque année, de plus en plus de salariés, indépendants et demandeurs d’emplois souhaitent se former dans le but de monter en compétence dans leur travail ou de se reconvertir. Dans tout changement, il y a une part d’inconnu, et vous ne savez pas par où commencer. Le doute peut vite s’installer : en suis-je capable ? Est-ce vraiment ce qui me correspond ? Peut-être n’avez-vous tout simplement pas encore posé de mots précis sur votre envie d’évolution.Le bilan de compétences est une étape primordiale, qui va vous permettre de prendre conscience de vos capacités et de mettre des mots sur vos aspirations. Tout au long de votre vie, vos expériences, tant professionnelles que personnelles, ont façonné la personne que vous êtes aujourd’hui. Elles vous ont fait grandir et vous ont permis de développer des aptitudes dans divers domaines. Et, bien souvent, vous n’avez pas conscience de vos propres ressources. L’accompagnement individualisé que nous proposons a pour objectif de vous permettre de mieux vous connaître. C’est l’occasion de faire le point sur votre carrière, de définir vos attentes, et d’identifier vos points forts afin de prendre conscience de votre valeur. Un tel travail permet de clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle et d’ouvrir le champ des possibles. Pour cela, Idéal RH vous propose une approche en trois étapes.
Le bilan de compétences en ligne est l’occasion de faire le point sur votre carrière, votre profil, d’évaluer vos compétences, ouvrir le champ des possibles et clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle.
Le bilan de compétences en ligne d’Idéal RH est un accompagnement sur-mesure, pour mieux vous connaître et ainsi construire votre carrière professionnelle.
Il est complètement individualisé et adapté à vos besoins. Il comprend :
Trouvez les informations officielles sur le bilan de compétences : sur le site du Gouvernement en cliquant ici
Vous en avez assez de votre travail ? L’idée de quitter votre emploi vous poursuit ? Vous êtes demandeur d’emploi ? Vous venez de vous installer dans une nouvelle région parce que vous avez accompagné votre conjoint ou conjointe et vous vous demandez quelle activité mener. Vous avez une passion et vous aimeriez qu’elle se transforme en votre métier. Vous voulez vous lancer comme auto–entrepreneur. Ne serait-ce que pour toutes ces raisons, il est utile de faire un bilan de compétences 100% digital.
Le bilan de compétences en ligne offre une flexibilité inégalée. Il permet aux professionnels de gérer leur temps et de s’engager dans un processus de développement de carrière sans perturber leur emploi du temps quotidien. De plus, il est accessible de n’importe où, ce qui signifie que vous pouvez tirer parti de cette opportunité, que vous soyez chez vous, au bureau ou en déplacement.
⦁ Ce bilan de carrière professionnelle peut être pris en charge par votre compte épargne formation (CPF).
⦁ Il peut être pris en charge par votre entreprise. Si vous êtes salarié et dans la mesure où votre employeur est d’accord, il peut être réalisé sur votre temps de travail. Il faut dans ce cas compter vingt quatre-heures réparties sur 2 à 3 mois.
⦁ Si vous êtes inscrit à Pôle Emploi, parlez-en à votre conseiller.
⦁ Nous sommes une équipe de coachs certifiés.
⦁ Nous nous appuyons sur des tests de personnalité reconnus.
⦁ Nous sommes sans cesse en contact avec le réseau professionnel local. Nous côtoyons des responsables de ressources humaines, des psychologues, des formateurs. Nous sommes à l’écoute du marché du travail local, des formations, des créations d’entreprise.
⦁ Nous nous tenons au courant de la politique gouvernementale en matière de formation, d’évolution des métiers, des aides.
⦁ Nous vous conseillons des documents actualisés à consulter, des vidéos à visionner.
Enfin, nous restons à votre écoute pour vous laisser le temps d’accomplir ce bilan professionnel dans les meilleures conditions. Nous savons qu’il est parfois nécessaire d’espacer des séances pour vous permettre de s’accorder de la réflexion. Nous apportons de l’importance à la valeur humaine. Pour nous aussi, le bilan de compétences est une réussite lorsqu’il permet une prise de conscience, un changement de vie positif, un repositionnement à une personne qui est parfois réellement perdue.
Nous vous proposons plusieurs entretiens avec un coach professionnel, afin de passer en revue votre parcours jusqu’à aujourd’hui. Durant cette phase préliminaire, il est bon d’être conseillé afin de vous poser les bonnes questions. Car un bilan de compétence ne concerne pas que vos expériences professionnelles. C’est quelque chose de plus global qui prend également en compte votre personnalité et les événements qui ont marqué votre vie.Il est important de parler de vos appréhensions, de votre ressenti. Avez-vous eu de mauvaises expériences professionnelles ? Avez-vous déjà expérimenté un sentiment de mal-être dans votre travail, et pour quelles raisons ? Les réponses à ces questions, mises bout à bout, vont vous permettre de vérifier par vous-même la cohérence de votre projet.
Dans cette deuxième phase, vous allez mettre en place des exercices pratiques qui vont vous permettre de prendre du recul et d’analyser votre ressenti, afin d’aller vers une meilleure compréhension de vous-même. Le bilan de compétence est un travail de réflexion et d’introspection profonde. Il nécessite d’accepter de se remettre en question. Le terme d’erreur n’a pas sa place ici, on préfère parler d’expérience. Toutes vos expériences, qu’elles aient été bonnes ou mauvaises, sont à prendre en compte car elles vous ont forcément appris quelque chose sur vous.Il est primordial d’identifier vos points forts et vos lacunes pour développer une réelle conscience de soi et identifier votre force sur le marché du travail. Cela vous permettra, par la suite, d’aborder votre formation ou votre nouvelle activité avec une énergie nouvelle : « oui, j’ai de la valeur, et j’en suis capable ! »
Pour mieux vous comprendre et accroître votre confiance en vous, Idéal RH vous propose de réaliser des tests de personnalité. Nous avons choisi la méthode de tests RIASEC, développée par le psychologue John L. Holland. Ce test identifie 6 grands types de personnalités, qui conditionnent en partie votre manière d’agir tant sur le plan professionnel que personnel. Et le résultat pourrait vous surprendre ! Les tests de personnalité sont de plus en plus fréquents dans le monde du travail, pour s’assurer de l’épanouissement individuel. Peut-être découvrirez-vous, par ce biais, pourquoi vous avez expérimenté ce sentiment de mal-être ou d’incomplétude dans vos expériences passées.
L’accompagnement avec Idéal RH est pris en charge à 100% par le CPF ou l’Aide Individuelle à la Formation de Pôle Emploi. Le bilan de compétences peut se faire partout en France, puisqu’un format en ligne est disponible.
Le bilan de compétences en ligne est une ressource précieuse pour les professionnels en quête d’épanouissement et de succès dans leur carrière. En offrant une approche flexible, des ressources variées, et un soutien personnalisé, il peut vous aider à réaliser vos rêves professionnels. Ne sous-estimez pas le pouvoir du développement professionnel en ligne – c’est peut-être la clé pour déverrouiller de nouvelles opportunités et booster votre carrière.
Taux de satisfaction des bilans réalisés : 100%.
94% des bénéficiaires ont défini un projet professionnel à l’issue du bilan (au 02/01/2025)
Siren 898 442 454
Déclaration d’activité formation professionnelle enregistrée sous le numéro 93060934306 auprès de la Préfecture de la région PACA
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