Le bilan de compétences ne se limite pas à analyser un parcours professionnel. C’est une démarche profonde, qui permet de mieux se connaître, de lever certains blocages et de construire un projet réellement aligné avec soi.

Dans mon accompagnement, j’adopte une approche globale, qui combine outils de coaching, tests reconnus et techniques issues de l’accompagnement thérapeutique, pour aller bien au-delà d’un simple bilan classique.

Une approche du bilan de compétences centrée sur la personne

Un bilan de compétences efficace ne consiste pas uniquement à lister des métiers possibles.

Il s’agit de :

• comprendre qui vous êtes
• identifier ce qui vous motive réellement
• clarifier vos valeurs
• retrouver de la cohérence dans votre parcours

👉 L’objectif est de construire un projet qui vous correspond vraiment.

Des outils de coaching pour structurer votre réflexion

Le coaching professionnel est au cœur de l’accompagnement.

Il permet de :

• prendre du recul sur votre situation
• dépasser vos croyances limitantes
• clarifier vos objectifs
• passer à l’action

👉 Cette approche rend le bilan plus dynamique, concret et orienté résultats.

Des tests de personnalité reconnus pour mieux se connaître

Pour objectiver votre profil, j’utilise des outils fiables et reconnus.

Le test Vocation basé sur le modèle RIASEC

Le test Vocation, basé sur le modèle RIASEC, permet d’identifier vos intérêts professionnels dominants.

👉 https://www.centraltest.fr/solutions/vocation

Il aide à :

• mieux comprendre vos préférences
• identifier des environnements professionnels adaptés
• explorer des pistes concrètes

Le test CTPIR pour les profils managers et dirigeants

Le test CTPIR est particulièrement adapté aux :

• managers
• créateurs d’entreprise
• dirigeants

👉 https://www.centraltest.fr/blog/le-leadership-moderne-exige-un-nouveau-radar-le-ctpi-r

Il permet de :

• analyser votre style de leadership
• comprendre votre fonctionnement décisionnel
• affiner votre posture professionnelle

L’hypnose ericksonienne pour lever les blocages

Je suis formée à l’hypnose ericksonienne, en tant que technicienne certifiée.

Cette approche permet de :

• dépasser certains blocages inconscients
• travailler sur la confiance en soi
• apaiser le stress
• faciliter les prises de décision

👉 Dans certaines situations identifiées, elle peut venir compléter le bilan de compétences de manière subtile et efficace.

Un accompagnement adapté aux situations de burn-out

Le bilan de compétences peut également être un véritable levier après une période difficile.

En cas de fatigue professionnelle ou de perte de sens, il permet de :

• comprendre ce qui s’est passé
• se reconnecter à ses besoins
• reconstruire un projet plus respectueux de soi

👉 https://ideal-rh.com/bilan-competences-burn-out/

Une démarche d’introspection pour un mieux-être durable

L’objectif du bilan de compétences est aussi personnel que professionnel.

Il permet de :

• mieux se connaître
• développer une vision claire de son avenir
• retrouver de la confiance
• avancer avec plus de sérénité

👉 Cette dimension introspective est essentielle pour construire un projet solide.

Le bilan de compétences peut se réaliser :

• en présentiel à Saint-Laurent-du-Var, à proximité de Nice
• dans un environnement professionnel à Sophia Antipolis, accessible depuis Antibes
• ou à distance partout en France

👉 https://ideal-rh.com/bilan-de-competences-presentiel/
👉 https://ideal-rh.com/bilan-de-competence-en-ligne/

Une approche complète pour des résultats concrets

Grâce à cette approche globale, le bilan de compétences permet :

• une meilleure connaissance de soi
• une clarification des objectifs
• un projet professionnel réaliste
• un passage à l’action concret

👉 Vous ne repartez pas avec des idées, mais avec un véritable plan.

Passez à l’action

Si vous souhaitez être accompagné(e) dans une démarche approfondie, humaine et structurée, le bilan de compétences est une étape clé.

👉 https://ideal-rh.com/contact-us/